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Benefits beim Caritasverband

Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeiter*innen ein attraktives Aufgabengebiet, vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits. Mit guten Rahmenbedingungen, Partizipationsmöglichkeiten und Vergünstigungen ermöglichen wir ein erfüllendes Arbeitsumfeld.

Unsere Benefits für Dich!

Münzgeld wird in Glas gesammelt 

Vergütung

Die Vergütung nach AVR-Tarifvertrag bietet Dir sehr gute Verdienstmöglichkeiten, regelmäßige Anstiege der Entgeltstufen und Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Im Schichtdienst erhältst Du außerdem weitere Zulagen und Zeitzuschläge. Mehr Infos findest Du unter www.caritas-dienstgeber.de.

 

Eine Person macht Yoga

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Das betrieblichen Gesundheitsmanagement bietet Dir eine gute Grundlage für "gesundes Arbeiten": Sei es mit Wiedereingliederungsmaßnahmen, Gesundheitswochen mit verschiedenen Vorsorgeangeboten, ergonomischen Arbeitsplätzen oder einer Arbeitsplatzbrille.

 

Ideen werden auf Notizzetteln notiert 

Weiterbildungs- und Partizipationsmöglichkeiten

Du willst eigene Ideen einbringen? Wir bieten Dir regelmäßige Veranstaltungen zur Ideenfindung und -weiterentwicklung an. Außerdem kannst Du Dich mit individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten fachlich weiterentwickeln.

 

Eine ältere Person freut sich auf den Ruhestand

Betriebliche Altersvorsorge

Eine gute Vorsorge für das Leben im Alter wird Dir durch die betriebliche Altersvorsorge ermöglicht. Hierbei zahlt der Caritasverband einen großen Teil der Beiträge und Du profitierst später von monatlichen Rentenzahlungen.

 

Ein Fahrrad steht auf der Blumenwiese

Jobrad

Bequem mit dem neuen E-Bike zum Job radeln, eine Fahrradtour mit Freunden unternehmen und das auch noch zu lukrativen Leasing-Konditionen - klingt gut, oder? Als Mitarbeiter*in des Caritasverbandes hast Du die Möglichkeit, ein eigenes Jobrad zu leasen.

 

Ein rotes Auto

Fahrtkostenerstattung

Wer im dienstlichen Kontext mit dem Privatwagen unterwegs ist, erhält vom Arbeitgeber eine Erstattung per Kilometergeld und ab einem gewissen Kilometerschwellwert zusätzlich einen Tankgutschein.

 

Luftballons 

Mitarbeiterfeste und Team-Events

Ausgelassene Stimmung herrscht auf den regelmäßigen Mitarbeiterfesten und Team-Events. Gemeinsame Zeit außerhalb des Arbeitskontext zu verbringen, gibt die Möglichkeit, sich besser kennenzulernen und fördert den Zusammenhalt!

 

Luftballohns mit Prozentzeichen

Lokale Rabatte

Shopping-Time! Als Mitarbeiter*in des Caritasverbandes kannst Du die vielen tollen Rabatte in der App von LOKALERIE GmbH nutzen. Vom Outlet-Shopping-Center Ochtrup bis zur lokalen Bäckerei oder Deinem Fitnessstudio sind viele interessante Rabatte erhältlich.

 

Ein Steinturm stellt Gleichgewicht dar.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Je nach persönlicher Lebenssituation und Stellenprofil ermöglicht Dir der Caritasverband flexible Arbeitszeitmodelle und trägt damit zu Deiner ausgewogenen Work-Life-Balance bei.

 

Hände umfassen einander

Mitarbeitervertretung

Die gewählten Mitglieder der Mitarbeitervertretung (MAV) setzen sich für die Interessen und Belange aller Mitarbeiter*innen des Caritasverbandes ein. Durch ihre Arbeit trägt die MAV zur Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen und Dienste bei.

 

Eine Person schreibt Notizen in ein Buch.

Inanspruchnahme von Angeboten

Alle Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, die Hilfen und Angebote des Caritasverbandes selbst in Anspruch zu nehmen und profitieren so von dem breiten Leistungsspektrum. Sei es Beratungen, Pflegeleistungen oder weitere Angebote.

  • Kontakt
Bergrid Lehnen
Bergrid Lehnen
Personalleiterin
02541 7205-1025
02541 7205-1025
lehnen@caritas-coesfeld.de
Osterwicker Straße 12
48653 Coesfeld

Vereinbarkeits-Partner Pflege & Beruf

Als einer der ersten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen wurde uns am 30. März 2022 von Dr. Edmund Heller, Arbeits- und Sozialstaatssekretär in NRW, die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege in NRW verliehen.

Mit der Charta werden Arbeitgeber*innen ausgezeichnet, die am Landesprogramm Vereinbarkeit von Beruf und Pflege teilnehmen. Die ausgezeichneten Teilnehmer*innen engagieren sich, die Pflegefreundlichkeit ihres Unternehmens zu verbessern, indem sie zum Beispiel Pflege-Guides qualifizieren, ihre Arbeitszeitmodelle individuell überprüfen oder einen betrieblichen Pflegekoffer nutzen. Der Caritasverband für den Kreis Coesfeld e.V. nimmt als einer der ersten Arbeitgeber am Landesprogramm teil.

Weitere Informationen zum Thema

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