Über unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Im Vergleich zum Vorjahr ist die Gesamtzahl der Mitarbeiter/-innen in unserem Verband im Jahr 2020 mit 748 Personen um 0,5 Prozent gesunken. In den drei Ressorts Beratung & Wohnen, Pflege & Begleitung, Arbeit & Rehabilitation sowie der Geschäftsstelle leisten sie Unterstützung für Pflegebedürftige, Menschen mit Behinderungen, mit psychischer oder Suchterkrankung sowie für Familien.
Grafik Anteil Frauen & Männer
Anteil Männer und Frauen
Bei der Zusammensetzung der Geschlechter sind geringe Veränderungen zu verzeichnen: Während der Anteil der Mitarbeiterinnen um knapp 1 % Prozent auf 78,74 Prozent gestiegen ist, hat sich der Anteil der Mitarbeiter um 1 % Prozent auf 21,26 Prozent verringert.
Beschäftigungsumfang
Art der Beschäftigung
64,97 Prozent der Mitarbeiter/-innen führen ihre Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung aus. 31,95 Prozent gehen einer Vollzeitbeschäftigung nach. Nur 3,07 Prozent sind geringfügig beschäftigt.
Dauer der Betriebszugehörigkeit
Die durchschnittliche Dienstzugehörigkeit der Mitarbeiter/-innen in unserem Verband liegt bei 8,6 Jahren. Dies bedeutet gegenüber dem Vorjahr (8,1 Jahre) eine leichte Steigerung.
Grafik Konfessionszugehörigkeit der Mitarbeiter/-innen
Verschiedene Konfessionen
Der Caritasverband als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche ist offen für Mitarbeiter/-innen anderer Konfessionen oder ohne Konfession, wenn sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas identifizieren.
Altersstruktur
Grafik Altersstruktur
Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter/-innen ist um 0,9 Prozent auf 44,1 Prozent gestiegen. Innerhalb der Altersgruppen ist festzustellen, dass die Zahl der unter 20-jährigen gesunken ist, dagegen ist die Zahl der 20 bis 29-jährigen leicht gestiegen. Junge Menschen für den Verband zu gewinnen, ist mehr denn je eine der großen Herausforderungen, für die der Verband aktiv nach Lösungen sucht. Auch, um Austritte durch Altersrente kompensieren zu können.
