Über unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Im Vergleich zum Vorjahr ist die Gesamtzahl der Mitarbeiter/-innen in unserem Verband im Jahr 2019 mit 752 Personen um 3 Prozent gestiegen. In den drei Ressorts Beratung & Wohnen, Pflege & Begleitung, Arbeit & Rehabilitation sowie der Geschäftsstelle leisten sie Unterstützung für Pflegebedürftige, Menschen mit Behinderungen, mit psychischer oder Suchterkrankung sowie für Familien.
Anteil Männer und Frauen
Bei der Zusammensetzung der Geschlechter sind geringe Veränderungen zu verzeichnen: Während der Anteil der Mitarbeiterinnen um zwei Prozent auf 78 Prozent gestiegen ist, hat sich der Anteil der Mitarbeiter um zwei Prozent auf 22 Prozent verringert.
Beschäftigungsumfang
Art der Beschäftigung
64 Prozent der Mitarbeiter/-innen führen ihre Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung aus. 33 Prozent gehen einer Vollzeitbeschäftigung nach. Nur 3 Prozent sind geringfügig beschäftigt.
Dauer der Betriebszugehörigkeit
Die durchschnittliche Dienstzugehörigkeit der Mitarbeiter/-innen in unserem Verband liegt bei 8,1 Jahren. Dies bedeutet gegenüber dem Vorjahr (8,3 Jahre) eine leichte Senkung.
Grafik Aufteilung Konfession der Mitarbeiter
Verschiedene Konfessionen
Der Caritasverband als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche ist offen für Mitarbeiter/-innen anderer Konfessionen oder ohne Konfession, wenn sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas identifizieren.
Altersstruktur
Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter/-innen ist gering um 0,1 Prozent auf 43,7 Jahre gestiegen. Innerhalb der Altersgruppen ist festzustellen, dass die Zahl der unter 20-jährigen sowie der 20 bis 29-jährigen gesunken ist. Junge Menschen für den Verband zu gewinnen, ist mehr denn je eine der großen Herausforderungen, für die der Verband aktiv nach Lösungen sucht. Auch, um Austritte durch Altersrente kompensieren zu können.
