Das Projekt hatte das Ziel, persönliche Empfehlungen wertzuschätzen und das Engagement der Teams sichtbar zu machen. In den letzten zwölf Monaten konnten auf diesem Weg 13 neue Mitarbeiter*innen gewonnen werden, weil 14 Kollegen*innen offene Stellen in ihrem privaten oder beruflichen Umfeld aktiv weiterempfahlen. Das Ergebnis zeigt, dass persönliche Netzwerke, Verbundenheit mit dem Verband und die Bereitschaft, andere für die eigene Arbeit zu gewinnen, ein wichtiger Erfolgsfaktor sind. Gleichzeitig ist das Projekt ein Zeichen der Anerkennung für Mitarbeiter*innen, die sich über ihre tägliche Arbeit hinaus engagieren.
Mehrere Mitarbeiter*innen des Caritasverbandes mit neu gewonnenen Kollegen*innen im Rahmen des Projekts „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“. privat
Im Rahmen der Aktion erhielten alle Mitarbeiter*innen für die erfolgreiche Weiterempfehlung einen Restaurantgutschein im Wert von 150 Euro. Unter allen eingesendeten Fotos wird nun ein Reisegutschein im Wert von 1.000 Euro verlost.
Das zunächst befristete Projekt "Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen" wird nun unbefristet weitergeführt, um weiterhin auf dieses erfolgreiche und motivierende Instrument der Personalgewinnung zu setzen. "Damit stärkt das Projekt nicht nur die Besetzung offener Stellen, sondern auch Wertschätzung, Beteiligung und den Zusammenhalt innerhalb unserer Dienstgemeinschaft", sagt Lehnen abschließend.
Haben auch Sie Lust, die Zukunft des Caritasverbandes aktiv mitzugestalten? Mitarbeiter*innen können ihre Ideen ab sofort für eine neue Runde "Deine Idee mit uns" bis zum 14. August 2026 bei Indra Terstegge per Mail an einreichen. Nach einer kurzen Beschreibung der Idee folgt eine maximal 15-minütige Präsentation vor einer Jury am 11. September 2026. Überzeugt die Idee, wird sie mit Budget unterstützt und kann umgesetzt werden so wie die Idee "Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen" von Andrea Schocke, stellvertretende Einrichtungsleitung im Wohnhaus Lüdinghausen.