Teams sind heute die tragenden Einheiten moderner Organisationen. Sie ermöglichen nicht nur effektives Arbeiten, sondern fördern auch Motivation, Bindung und Gesundheit der Mitarbeiter*innen. "Eine gute Teamkultur ist die Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit", erklärt Indra Terstegge, Personalentwicklung. Bereits beim Führungsdialog stand das Thema Teamentwicklung im Vordergrund. Denn: Teamentwicklung ist ein kontinuierlicher, integrativer Bestandteil des beruflichen Alltags und gleichzeitig eine Führungsaufgabe.
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Jetzt hat der Verband ein Konzept mit unterschiedlichen Angeboten erstellt, mit denen Teamentwicklung bewusst gestaltet werden kann. Alle zwei Jahre können Teams an Fortbildungen teilnehmen, um Themen wie Kommunikation, Feedback oder Rollenverteilung außerhalb des Alltags gezielt zu bearbeiten. Alternativ können sie selbstorganisierte Teamtage gestalten, die berufsrelevante Inhalte mit freiwilligen Freizeitaktivitäten kombinieren. Bei größeren Anlässen können sie die Teamsitzung von einer außenstehenden Person moderieren lassen. Führungskräfte können sich außerdem für spezielle Fortbildungen anmelden, um Teamentwicklung aktiv zu fördern. Eine erste Fortbildung mit dem Titel "Teamentwicklung gestalten - eine spannende Führungsaufgabe" findet am 3. September 2025 statt. Anmelden kann man sich über diesen Link. Das Konzept zur Teamentwicklung wird in Kürze intern im ConSense zur Verfügung stehen.
"Durch bewusste und kontinuierliche Teamentwicklung können Teams ihre Strukturen, Kommunikation und das gegenseitige Vertrauen nachhaltig verbessern", sagt Terstegge. Es geht darum, Räume für Reflexion, Feedback und Wertschätzung zu schaffen, Routinen aufzubauen und gemeinsame Ziele transparent zu machen. Teams, die sowohl sachlich klar als auch beziehungsorientiert miteinander arbeiten, sind langfristig erfolgreicher, motivierter und gesünder.
"Wir laden alle Teams herzlich ein, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam den Weg zu einer starken Teamkultur mitzugestalten." Bei Fragen oder Anregungen hilft Indra Terstegge weiter.