Mitarbeiter (m/w/d) für Caritas der Gemeinde

Das sind Ihre Tätigkeiten

Der Job

Die Stelle lebt von der engen Verzahnung zwischen der Caritas, den kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Gemeinden sowie der überregionalen Zusammenarbeit - insbesondere mit dem Strategiebereich "Caritas-Profil". Der diakonische Auftrag bildet neben der projektbezogenen Kooperation einen zentralen Schwerpunkt. Im Mittelpunkt stehen die persönliche Präsenz in den Gremien vor Ort, die Pflege und Weiterentwicklung bestehender Netzwerke sowie das Ziel, der Caritas vor Ort ein erkennbares Gesicht zu geben. Dabei rücken insbesondere folgende thematische Schwerpunkte in den Fokus:

Gemeindliche Aktionen und soziales Engagement
• Organisation und Weiterentwicklung der "Kleiderkammer" in Saarlouis
• Koordination von gemeindlichen Sozialaktionen, z. B. Weihnachtswunschbaum, Päckchenaktionen, "Lebendiger Adventskalender"
• Planung und Durchführung von Aktionen im Rahmen der Solidaritätskampagnen von Caritas International
• Entwicklung neuer sozialpastoraler Projekte im Stadtteil oder in der Gemeinde
• Beteiligung an Netzwerken und Sozialräumen (z. B. Stadtteilrunden, runde Tische) zur Armutsbekämpfung und Teilhabeförderung

Pastorale und verbandliche Zusammenarbeit
• Aktive Beteiligung an Pastoralkonferenzen, Synodalversammlungen und Austauschtreffen mit den Leitungen der Pastoralen Räume
• Kooperation mit dem Arbeitskreis Gemeindecaritas des Diözesancaritasverbandes sowie Teilnahme an kollegialem Austausch und Visitationen
• Beteiligung an der Umsetzung des Caritas-Jahresthemas - z. B. durch Aktionen zum Caritassonntag, spirituelle Impulse oder Informationskampagnen

Ehrenamtsförderung und spirituelle Begleitung
• Organisation und spirituelle Begleitung von Einkehrtagen und Oasentagen für ehrenamtlich Engagierte
• Spirituelle Impulse in der Fasten- und Adventszeit
• Schulung, Beratung und fachliche Begleitung von Ehrenamtlichen
• Gewinnung und Integration neuer Ehrenamtlicher für soziale Projekte

Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
• Öffentlichkeitsarbeit zur Sichtbarmachung caritativer Anliegen in der Gemeinde (Print, Website, Social Media, Pfarrbriefe) in Zusammenarbeit mit unserer Öffentlichkeitsarbeit
• Vertretung caritativer Perspektiven in pfarrlichen Gremien und Gemeindeentwicklungsprozessen

Wir wünschen uns

Der ideale Kandidat (m/w/d)

Gesucht wird eine engagierte, reflektierte und belastbare Persönlichkeit mit Herz, Verstand und Teamgeist. Die Person soll eine klare caritativ-diakonische Haltung mitbringen und sich mit Überzeugung für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen einsetzen - insbesondere im kirchlichsozialen Raum und im Kontext von Ehrenamtsförderung, Netzwerkarbeit und Gemeindeentwicklung.

Fachliche Qualifikation
• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (B.A./Diplom) oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Religionspädagogik, Gemeindepädagogik, Theologie mit Zusatzqualifikation)

• Wünschenswert: Kenntnisse über kirchliche Strukturen, Gremienarbeit und verbandliche Caritasarbeit
Zusätzliche Kompetenzen und persönliche Fähigkeiten

• Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Empathie, Vertrauenswürdigkeit und Sensibilität im Umgang mit Menschen in belastenden Lebenslagen

• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen, strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise

• Bereitschaft zur Mitgestaltung spiritueller Angebote und Reflexion eigener Werte

• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer und bereichsübergreifender Zusammenarbeit

• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Abenden oder Wochenenden bei Veranstaltungen

• Gute EDV-Kenntnisse (MS 365)

• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Mobilität im Einsatzgebiet

Darauf können Sie sich freuen

Warum den Caritasverband Saar-Hochwald e.V. als Arbeitgeber?

Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist eine teamorientierte Dienstgemeinschaft mit langer Tradition und viel Erfahrung im Bereich der Pflege und Unterstützung Bedürftiger. Wir bieten eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, die mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit einhergeht. Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR und kirchliche Zusatzversorgung sowie Weihnachtsgeld und Leistungszulage sind für uns selbst-verständlich. Zudem bieten wir zielgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus sind wir uns der Relevanz einer Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bewusst und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Umsetzung.
Als kirchlicher Arbeitgeber setzen wir die Bereitschaft voraus, sich mit unseren Zielen zu identifizieren.
Neugierig? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.08.2025 an den Caritasverband Saar-Hochwald e.V., Frank Kettern, Trierer Str. 213, 66663 Merzig oder per E-Mail an bewerbung@caritas-saar-hochwald.de.

Arbeitsfeld 1

• Menschen in schwierigen Lebenslagen

Arbeitsfeld 2

• Theologie und Seelsorge

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit